Перейти к основному содержанию
  • Главная
  • О центре
    • Об учреждении
    • Кадровый состав
    • Структура учреждения
    • Документы
    • Фотогалерея
    • Материально-техническая база
    • Отделения
    • Политика обработки персональных данных
    • Бережливое производство
    • Интегрированная система качества
    • Профессиональные достижения специалистов
  • Полезное
    • Вакансии
    • Вышестоящие организации
    • Полезные телефоны
    • Социальные партнеры
    • Информация о попечительском совете
    • Сведения об учредителе
    • Структура и органы управления
    • Информация для сотрудников учреждения
    • Нормативно – правовая база
    • Правовая информация
  • Деятельность
    • Основные виды деятельности
    • Результаты работы
    • Опытно-экспериментальная и инновационная деятельность
    • Аттестация
    • Комплексная безопасность
    • Социальное сопровождение
    • Добровольчество и волонтерство
    • Комплексное сопровождение людей с расстройствами аутистического спектра и другими ментальными нарушениями в ХМАО – Югре
    • Копилка специалистов
    • Летний отдых и оздоровление
    • Медицинская деятельность
    • Опорные реабилитационные центры, обеспечивающие работу с детьми, имеющими особенности развития
    • Развитие службы медиации
    • Ранняя помощь
    • Тренировочная квартира
  • Услуги
    • Перечень оказываемых услуг
    • Платные услуги
    • Выполнение государственного задания
    • В помощь получателю социальных услуг
    • Порядок предоставления социальных услуг
    • Единый портал государственных услуг
    • Информация о численности получателей и объеме предоставляемых социальных услуг
  • Пресс-Центр
    • О нас в СМИ
    • Новости
    • Объявления
    • Информационная кампания «Люди так не делятся»
    • Информационная кампания по правовой помощи детям
    • Видео о центре
    • Корпоративная газета "Вести "Журавушки"
    • Медицинская профилактика
    • Общенациональная информационная кампания Фонда поддержки детей
    • Рекламно-информационные материалы об Ответственном родительстве
  • Контакты
    • График консультативных дней
    • График приема граждан
    • Контактная информация для получателей услуг
  • Опросы
    • Оценка качества предоставляемых услуг
  • Реабилитация после COVID-19
  • #ЛЕТО-ОНЛАЙН
Версия для слабовидящих
БУ Реабилитационный центр Журавушка logo
Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
«Пыть-Яхский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями»

Форма поиска

г. Пыть-Ях, 4 мкрн. дом 3

Кабинет приема граждан

8(3463) 42-50-10

Показать режим работы

Вы здесь

Главная » Полезное » Вакансии

Вакансии

Создано: 17.05.2019, 05:59 | Обновлено: 26.09.2019, 13:38

17.09.2019г.

Результаты конкурса на включение в резерв управленческих кадров бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Пыть-Яхский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями»

По итогам конкурса на включение в кадровый резерв управленческих кадров, состоявшегося 17 сентября 2019 года сообщаем, что на заседаниях комиссии по формированию резерва управленческих кадров, учитывая квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу работы по специальности, учитывая личностные качества кандидатов в кадровый резерв, включены:

на должность «Заместитель директора»:

  •  Франчук Наталью Семеновну

 

09.09.2019г.

Внимание!

Конкурс на включение в резерв управленческих кадров на должность заместитель директора состоится 17.09.2019г.  в 16.30ч. Место проведения конкурса- кабинет директора БУ "Пыть-Яхский реабилитационный центр"

 

14.08.2019г.

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Пыть-Яхский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» объявляет конкурс на включение в резерв управленческих кадров на должность заместитель директора.

Конкурсный отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров руководителей БУ «Пыть-Яхский реабилитационный центр» осуществляется в соответствии с приказом директора от 28.03.2019 № 246-од «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров, состава комиссии по формированию резерва управленческих кадров» с изменениями, внесенными приказом директора от 13.08.2019г. № 605-од «О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров, нового состава комиссии по формированию резерва управленческих кадров». Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров, нового состава комиссии по формированию резерва управленческих кадров», утвержденное приказом директора от 28.03.2019 № 246-од.

К кандидатам, претендующим на включение в резерв управленческих кадров, предъявляются следующие требования:

  • среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена;
  •  опыт практической работы не менее одного года на руководящей должности.

Кандидаты, претендующие в резерв управленческих кадров должны владеть следующими профессиональными навыками и знаниями:

  • профессиональные знания законов, постановлений и других нормативно-правовых актов на федеральном, региональном и местном уровнях, регламентирующих деятельность учреждения социального обслуживания. Законы и иные правовые акты и нормативные документы, касающиеся профессиональной деятельности, теорию и методику социальной работы, профиль и особенности учреждения, основы экономики права трудового, административного и гражданского законодательства, правила и нормы охраны труда, технику безопасности, производственной безопасности;

  • профессиональные навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений; руководства структурными подразделениями, подчинёнными сотрудниками; ведения деловых переговоров, публичных выступлений, эффективного планирования и координации действий персонала без конфликтного сотрудничества с коллегами и клиентами учреждения; систематического повышения профессиональных знаний, владение компьютером с использованием необходимого программного обеспечения, в том числе работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работу с информационно-телекоммуникационными сетями и сетью Интернет.

Заместитель директора должен знать:

  • федеральное и региональное законодательство и другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения;

  • теорию управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления;

  • основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в организации социального обслуживания;

  • основы гражданского законодательства;

  • основы бюджетного и налогового законодательства;

  • основы законодательства о государственных закупках;

  • основы трудового законодательства;

  • принципы бюджетирования и контроля расходов;

  • теоритические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда;

  • русский язык (деловой стиль);

  • основы этики и психологии делового общения;

  • основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области социального обслуживания федерального и регионального уровня;

  • современные методы организации социального обслуживания населения, включая международный опыт.

Заместитель директора должен уметь:

  • планировать деятельность организации, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности организации и работников;

  • организовывать работу персонала, ставить цели и формулировать задачи, определять приоритеты;

  • вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией;

  • анализировать данные финансовой и статистической отчетности;

  • использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе Интернет-ресурсы;

  • планировать ресурсное обеспечение в учреждении (финансовые, технические и кадровые ресурсы);

  • применять информационные технологии для контроля за расходованием финансовых средств учреждения;

  • осуществлять консультирование клиентов в рамках компетенции учреждения в доступной форме, предотвращать возможные конфликтные ситуации;

  • проводить публичные выступления, в том числе в средствах массовой информации, по вопросам социального обслуживания населения;

  • готовить презентационные и информационно-аналитические материалы, статьи, справки о деятельности учреждения социального обслуживания, в том числе для печатных и электронных средств массовой информации;

  • анализировать социально-экономическую, социально-демографическую ситуацию;

  • разрабатывать проекты нормативных и методических документов, необходимых для внедрения современных методов и инструментов оказания социальных услуг.

В своей работе заместитель директора руководствуется:

  • Конституцией Российской Федерации;

  • Законами Российской Федерации, постановлениями и решениями Правительства Российской Федерации, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, приказами Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иными нормативно-правовыми актами;

  • Конвенцией о правах ребенка;

  • Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, положениями, инструкциями и другими локальными актами учреждения;

  • Трудовым договором и должностной инструкцией, а также другими нормативными документами.

     

Для участия в конкурсе кандидаты представляют в отдел кадров Учреждения следующие документы:

  • заявление с согласием на обработку персональных данных по форме

  • личное заявление о включении в резерв управленческих кадров;

  • анкету;

  • копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • копию трудовой книжки, или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы,

  • копии документов воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Перечисленные документы кандидаты представляют в отдел кадров Учреждения.

Представление документов не в полном объёме и их оформление с нарушением установленных требований, являются основанием для отказа в их приёме и регистрации.

Прием документов осуществляется с 15.08.2019 по 16.09.2019 по адресу:

г. Российская Федерация, 628383, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Пыть-Ях, микрорайон 4 «Молодежный», дом 3, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).

Дополнительная информация по телефону: 8(3463) 42-72-33

Дата проведения конкурса: 17 сентября 2019 года

 

 

25.06.2019г.

Результаты конкурса на включение в резерв управленческих кадров бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Пыть-Яхский реабилитационный центр  для детей и подростков с ограниченными возможностями»

По итогам конкурса на включение в кадровый резерв управленческих кадров, состоявшегося 19 июня 2019 года сообщаем, что на заседаниях комиссии по формированию резерва управленческих кадров, учитывая квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу работы по специальности, учитывая личностные качества кандидатов в кадровый резерв, включены:

 

На должность «Заместитель директора»:

- Агакий Наталья Владимировна, заведующий организационно-методическим отделением;

- Акаева Азизат Дагировна, заведующий отделением дневного пребывания.

 

 На должность «Главного бухгалтера»:

- Кокотова Надежда Савватеевна, экономист административно-хозяйственного аппарата;

- Жукова Ирина Юрьевна, бухгалтер административно-хозяйственного аппарата;

 

На должность «Заведующий отделением»:

- Абузярова Зульфия Фяритовна, специалист по социальной работе организационно-методическим отделением;

- Жукова Людмила Николаевна, социальный педагог отделения психолого-педагогической помощи;

- Чернышова Ирина Михайловна, психолог отделения психолого-педагогической помощи;

- Бабкина Наталья Александровна, логопед отделения психолого-педагогической помощи;

- Тикина Алла Евгеньевна, специалист по социальной работе отделения дневного пребывания.

 

17.05.2019г.

Бюджетное  учреждение  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Пыть-Яхский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» объявляет  конкурс на включение в резерв управленческих кадров на должности руководителей по следующим должностям:

  •  заместитель директора Учреждения;
  • главный бухгалтер;
  • заведующий отделением

Конкурсный отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров руководителей БУ «Пыть-Яхский реабилитационный центр» осуществляется в соответствии с положением, утвержденным приказом директора от 28.03.2019 № 246-од «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров,  нового состава комиссии по формированию резерва управленческих кадров».

К кандидатам, претендующим на включение в резерв управленческих кадров, предъявляются следующие требования:

  • заместитель директора: высшее образование и стаж работы в руководящих должностях не менее 5 лет;
  • заведующий отделением: высшее  профессиональное образование, соответствующее профилю структурного подразделения учреждения и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения не менее 3 лет;
  • главный бухгалтер: высшее профессиональное (экономическое образование) и стаж  бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет.

Кандидаты, претендующие в резерв управленческих кадров должны владеть следующими профессиональными навыками и знаниями:

  •  профессиональные знания законов, постановлений и других нормативно-правовых актов на федеральном, региональном и местном уровнях, регламентирующих деятельность учреждения социального обслуживания. Законы и иные правовые акты и нормативные документы, касающиеся профессиональной деятельности, теорию и методику социальной работы, профиль и особенности учреждения, основы экономики права трудового, административного и гражданского законодательства, правила и нормы охраны труда, технику безопасности, производственной безопасности;
  •  профессиональные навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений; руководства структурными подразделениями, подчинёнными сотрудниками; ведения деловых переговоров, публичных выступлений, эффективного планирования и координации действий персонала без конфликтного сотрудничества с коллегами и клиентами учреждения; систематического повышения профессиональных знаний, владение компьютером с использованием необходимого программного обеспечения, в том числе работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работу с информационно-телекоммуникационными сетями и сетью Интернет.

Для участия в конкурсе  кандидаты представляют в отдел кадров Учреждения следующие документы:

  • заявление с согласием на обработку персональных данных по форме
  • личное заявление о включении в резерв управленческих кадров;
  • анкету;
  • копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  •  копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • копию трудовой книжки, или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы,
  • копии документов воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Перечисленные документы кандидаты  представляют в отдел кадров Учреждения.

Представление документов не в полном объёме и их оформление с нарушением установленных требований, являются основанием для отказа в их приёме и регистрации.

Прием документов осуществляется с 17.05.2019 по 16.06.2019 по адресу:

г. Российская Федерация, 628383, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Пыть-Ях, микрорайон 4 «Молодежный», дом 3, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). 

 Дополнительная информация по телефону: 8(3463) 42-72-33

Дата проведения конкурса: 19 июня 2019 года

 

 

 

  • 675 просмотров

Объявления

Четырнадцатый Международный фестиваль творчества детей с ограниченными возможностями здоровья "Шаг навстречу"
Научно-практическая интернет-конференция «Бережливое добровольчество в Югре»
ОКРУЖНОЙ КОНКУРС «СЕМЬЯ - ОСНОВА ГОСУДАРСТВА» В 2021 ГОДУ»
Прием документов на предоставление государственной услуги по признанию субъекта малого или среднего предпринимательства «социальным предприятием»
Приглашаем принять участие в онлайн-исследовании рынка услуг социальной сферы

Новости

Ко Дню защитника Отечества
День доброты
Добрая суббота
БУ «Пыть-Яхский реабилитационный центр» отметил свое 25-летие
Экскурсия в прачечную
  • Профсоюз
  • Для Вас родители
  • Отзывы
  • Электронное заявление (Жалоба)
  • Онлайн запись, консультация
  • Предписания
  • Благотворительность
  • Детский телефон доверия
  • Противодействие коррупции
  • Обращение граждан
  • Горячая линия
  • Карта сайта

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ "Демография"

НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КАЧЕСТВА

Социальные услуги для жителей Югры

Сведения о доходах руководителя учреждения

СКОРАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

СОЦИАЛЬНЫЙ НАВИГАТОР

СОЦИАЛЬНЫЙ КАЛЬКУЛЯТОР

Часто задаваемые вопросы

Опрос

Насколько качественно Вам оказали услуги в нашем учреждении?
  • Старые опросы
  • Результаты

Наши достижения

  • Свидетельство "Лучшее -детям" 2015 год
  • Диплом Лучший сайт
  • Диплом профсоюз
  • Диплом Сделай подарок Югре
  • Свидетельство "Лучшее -детям" 2016 год
  • Свидетельство "Лучшее -детям" 2017 год
  • Свидетельство "Лучшее -детям" 2017 год
  • Независимая оценка качества
  • Диплом  "Радуга здоровья"
  • Знак качества
  • Диплом ССОПиР

Мы в социальных сетях:

ЕДИНЫЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ХМАО – ЮГРЫ

СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ХМАО – ЮГРЫ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

БУ ХМАО – ЮГРЫ «РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ»

РОССИЙСКАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ИНИЦИАТИВА

ЭЛЕКТРОННОЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО ГОСУСЛУГИ

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ

ФОНД ПОДДЕРЖКИ ДЕТЕЙ, НАХОДЯЩИХСЯ

В ТРУДНОЙ ЖИЗНЕННОЙ СИТУАЦИИ

СТОПКОРОНАВИРУСЮГРА СТОПКОРОНАВИРУС
 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ИНФОРМАЦИОННЫЙ РЕСУРС В СФЕРЕ  ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ

ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ «Я – РОДИТЕЛЬ»

ПОРТАЛ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ

СОЮЗ СОЦИАЛЬНЫХ ПЕДАГОГОВ И СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ

РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР ПО РАЗВИТИЮ
 ДОБРОВОЛЬЧЕСТВА (ВОЛОНТЕРСТВА)
 В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
 И СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
 ХМАО – ЮГРЫ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА 
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 
"ДОСТУПНАЯ СРЕДА"

ПОРТАЛ «ПЕРСПЕКТИВНОЕ ДЕТСТВО ЮГРЫ» ДЕПСОЦРАЗВИТИЯ ЮГРЫ

«КАФ» ФОНД ПОДДЕРЖКИ И РАЗВИТИЯ ФИЛАНТРОПИИ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ РЕЕЕСТР ИНВАЛИДОВ

ТЕМАТИЧЕСКИЙ САЙТ "ДЕНЬ ЮГРЫ"

НЕГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОСТАВЩИКИ  СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ

АГЕНТСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ  "ТАК ПРОСТО!"

РЕЕСТР НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ  ХМАО - ЮГРЫ

ПОРТАЛ «ОТКРЫТЫЙ

РЕГИОН – ЮГРА»

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТУРИСТИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ

ПОРТАЛ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА ХМАО – ЮГРЫ

ПУБЛИЧНЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ЮГРЫ

ОЦЕНКА РЕГУЛИРУЮЩЕГО ВОЗДЕЙСТВИЯ В ЮГРЕ
 

КАРТА ВОЗМОЖНОСТЕЙ ОСОБОГО РЕБЕНКА

 

 

 

 

 

 

 

© 2019 БУ ХМАО-Югры "ПЫТЬ-ЯХСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ" Россия, 628383, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Пыть-Ях, микрорайон 4 «Молодежный», дом 3.
Все права защищены. Использование материалов сайта без разрешения администации запрещено.

  Яндекс.Метрика