- Главная
- О центре
- Полезное
- Деятельность
- Основные виды деятельности
- Результаты работы
- Опытно-экспериментальная и инновационная деятельность
- Аттестация
- Комплексная безопасность
- Социальное сопровождение
- Абилитация молодых инвалидов
- Добровольчество и волонтерство
- Комплексное сопровождение людей с расстройствами аутистического спектра и другими ментальными нарушениями в ХМАО – Югре
- Копилка специалистов
- Летний отдых и оздоровление
- Медицинская деятельность
- Опорные реабилитационные центры, обеспечивающие работу с детьми, имеющими особенности развития
- Развитие службы медиации
- Ранняя помощь
- Тренировочная квартира
- Услуги
- Контакты
- Пресс-Центр
- О нас в СМИ
- Новости
- Объявления
- Информационная кампания «Люди так не делятся»
- Информационная кампания по правовой помощи детям
- Видео о центре
- Корпоративная газета "Вести "Журавушки"
- Медицинская профилактика
- Общенациональная информационная кампания Фонда поддержки детей
- Рекламно-информационные материалы об Ответственном родительстве
- КОМПЛЕКС МЕР
- ОЦЕНКА КАЧЕСТВА ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ УСЛУГ
Вы здесь
Управление социальной защиты населения по г. Пыть-Яху Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс
Управление социальной защиты населения по г. Пыть-Яху Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс:
на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
- начальник организационного отдела (категория «руководители», группа «главные»);
- главный специалист организационного отдела (категория «специалисты», группа «старшие»);
- главный специалист отдела реализации социальных программ (категория «специалисты», группа «старшие»).
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы
По образованию:
- на главную должность гражданской службы в организационный отдел:
наличие высшего образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика», «Юриспруденция» или иное соответствующее указанным направлениям;
- на старшую должность гражданской службы в организационный отдел:
наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Экономика», или иное соответствующее указанным направлениям;
- на старшую должность гражданской службы в отдел реализации социальных программ:
наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа» или иное соответствующее указанным направлениям.
По стажу работы:
- на главную должность гражданской службы: стаж государственной службы не менее двух лет или стажа работы не менее двух лет по специальности, направлению подготовки;
- на старшую должность гражданской службы: без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания: русского языка, Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; Служебного распорядка Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- для граждан:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
- копию документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присуждении ученой степени, ученого звания (при наличии);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
6) иные документы и материалы, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.
Прием документов на конкурс осуществляется по 03.11.2022мпо адресу: 628380, г. Пыть-Ях, 2 мкр., 10 дом, Управление социальной защиты населения по г. Пыть-Яху, кабинет 12, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: 8(3463)462-681.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 29 ноября 2022 года по адресу: 628380, г. Пыть-Ях, 2 мкр., 10 дом, Управление социальной защиты населения по г. Пыть-Яху.
При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов применяются методы тестирования и индивидуального собеседования.
Справочно: специалисты, включенный по результатам конкурса в кадровый резерв, планируются к приглашению для замещения вакантных должностей с 01.01.2023.
- 20 просмотров