Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры объявляет конкурс на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

• начальник Управления социальной защиты населения по г. Пыть-Яху (категория «руководители», группа «высшие»);
• заместитель начальника Управления – начальник отдела реализации социальных программ Управления социальной защиты населения по г. Пыть-Яху (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы:

По образованию:

высшее профессиональное образование

По стажу работы:

• на высшие должности гражданской службы: стаж государственной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;
• на главные должности гражданской службы: стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Требования к знаниям и навыкам:

Категория «руководители» группа «высшие»

Профессиональные знания:

• Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
• иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
• основ управления и организации труда, делопроизводства;
• процесса прохождения государственной гражданской службы; технологии эффективного общения;
• форм и методов работы с использованием автоматизированных средств управления;
• Служебного распорядка Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
• порядка работы со служебной и секретной информацией;
• правил охраны труда и противопожарной безопасности;
• принципов служебного поведения, запретов и ограничений связанных с прохождением государственной гражданской службы;
• правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
• программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
• правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения;
• возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
• общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления.

Профессиональные навыки:

• оперативного принятия и реализации управленческих решений, руководства структурными подразделениями, ведения деловых переговоров;
• публичных выступлений; взаимодействия с ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, общественными организациями;
• планирования работы структурных подразделений, определения объема деятельности служащих, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
• эффективного сотрудничества с коллегами, учета их мнения и мнения подчиненных;
• систематического повышения профессиональных знаний, подготовки документов на высоком стилистическом уровне;
• своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
• стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
• работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
• работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
• работы в операционной системе;
• управления электронной почтой;
• работы в текстовом редакторе;
• работы с электронными таблицами; работы с базами данных;
• работы с системами управления проектами.

Категория «руководители» группа «главные»

Профессиональные знания:

• Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
• иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
• структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда, делопроизводства;
• процесса прохождения государственной гражданской службы; технологии эффективного общения;
• Служебного распорядка Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
• порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности;
• принципов служебного поведения, запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы;
• правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
• правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
• аппаратного и программного обеспечения;
• возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
• общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
• основ проектного управления.

Профессиональные навыки:

• оперативного принятия и реализации управленческих решений, руководства структурными подразделениями, ведения деловых переговоров;
• публичных выступлений; взаимодействия с ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, общественными организациями;
• планирования работы структурных подразделений, определения объема деятельности служащих, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
• эффективного сотрудничества с коллегами, учета их мнения и мнения подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний, подготовки документов на высоком стилистическом уровне;
• своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
• стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
• работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
• работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
• работы в операционной системе; управления электронной почтой;
• работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных;
• работы с системами управления проектами.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

Для граждан:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

- копию документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присуждении ученой степени, ученого звания (при наличии);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

6) другие документы и материалы, которые, по мнению гражданского служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

Для гражданских служащих:

1) заявление;

2) собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Депсоцразвития Югры:

1) заявление.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Прием документов на конкурс осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д. 14а, каб. 430, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: (3467) 32-93-03.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 15 октября 2019 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д.14а, каб. 417.

Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов применяются методы тестирования и индивидуального собеседования.

За более подробной информацией Вы можете обратиться по адресу: г. Пыть-Ях, 2 мкр., дом 10, каб. № 12 или позвонить по телефону 8 (3463) 42-04-37, 8 (3463) 46-26-81